Nos métiers
Nous maîtrisons les métiers techniques de l’énergie avec des équipes passionnées. De la conception à la maintenance, chaque expertise contribue à la réussite de vos projets. Nous accueillons chaque année une dizaine d’apprentis pour transmettre notre savoir-faire.
Métiers techniques
Plongez au cœur de nos spécialisations et découvrez les expertises qui font notre force depuis quatre générations. De la conception d’installations à la maintenance préventive, en passant par l’automatisation et la métallerie, chaque rôle contribue à notre excellence collective au service de la transition énergétique.
Conception et études
Production et réalisation
Maintenance et service
Un recrutement respectueux de votre énergie
Notre processus de recrutement valorise votre temps autant que le nôtre : suivi systématique, réponse garantie et rencontres directes lors des salons pour l’emploi.
Nos équipes, issues du terrain technique, échangent avec vous pour évaluer vos compétences et votre adéquation avec notre culture familiale. Chez Loeber, nous cherchons des talents qui partagent notre vision d’un avenir énergétique plus durable.
Un parcours d'intégration qui donne de l'élan
Dès votre embauche confirmée, nous mettons tout en œuvre pour préparer votre intégration :
Vêtements de travail, matériel dédié, accès informatiques
Vous êtes présenté à toute l'entreprise avant même votre arrivée
Rencontrez chaque équipe pour comprendre notre fonctionnement global
L'apprentissage : moteur de notre expertise énergétique
Chaque année, nous accueillons une dizaine d’apprentis électriciens de tous niveaux, du Bac Pro au Master/Ingénieur, qui alimentent notre dynamique avec leur énergie et leur regard neuf sur nos métiers.
Ce suivi personnalisé pendant leurs études offre une perspective d’embauche en CDI dès la fin de l’alternance et crée un vivier de compétences qui enrichit constamment notre savoir-faire.
Nos apprentis bénéficient d’un parcours d’accueil spécifique avec un démarrage commun chaque septembre, favorisant l’esprit de promotion et l’entraide qui caractérisent notre culture d’entreprise.
Les piliers de notre qualité de vie
Notre qualité de vie au travail repose sur trois valeurs vécues au quotidien :
- La solidarité, portée par l’entraide, la transmission intergénérationnelle et le sens du collectif.
- La compétence, nourrie par la formation continue, l’évolution professionnelle et le respect du travail bien fait.
- La conscience, ancrée dans notre politique QSE, notre vision long terme et l’attention portée à un environnement sain et sécurisé.
Cette culture humaine s’appuie sur des bases solides : une entreprise familiale stable, une autonomie valorisée, un professionnalisme reconnu, une exigence de satisfaction client et une créativité constante face aux défis techniques.