Georges LOEBER

Politique Sécurité

Le contexte dans lequel nous exerçons notre professionnalisme nous expose aux risques inhérents à nos métiers mais également à ceux engendrés par les activités de nos Clients. C’est pourquoi nous sommes engagés dans une démarche d’amélioration continue, basée sur le référentiel MASE, afin de protéger la sécurité de nos employés, de toute personne intervenant à nos cotés et de nos clients. L’ensemble de la société se mobilise afin de prévenir tout accident, presque accident ou maladie professionnelle.

Afin de progresser dans cette démarche, la Direction définit sa politique sécurité de la façon suivante :

- communiquer avec les salariés sur les thèmes de la sécurité lors de réunions périodiques,

- fournir les moyens suffisants et appropriés pour améliorer constamment la sécurité, dans le respect des exigences réglementaires,

- attirer l’attention sur les responsabilités, obligations et droits (droit de retrait,..) en matière de sécurité au travail de chacun de ses employés, des entreprises intervenantes, et de toute personne travaillant pour le compte de la société et encourager à un comportement sûr en dehors du travail,

- conduire des revues et les évaluations appropriées de ses activités afin de mesurer les progrès accomplis et permettre la bonne application de sa politique sécurité,

- former le personnel à tous les niveaux, vérifier qu’il a les compétences pour assumer ses fonctions et responsabilités et que la formation est appropriée,

- informer les clients et le personnel sur les résultats obtenus,

- prévenir les accidents et incidents par l’analyse des risques avant le travail car la routine est contre-productive sur le plan de la prévention

- lutter contre l’alcoolisme et la drogue.

Je veillerai personnellement à ce que cette politique soit appliquée au quotidien par ma présence sur le terrain.



Thierry SCHOTT

Président Directeur Général